Le 5 novembre 2026, appel intersyndical à la grève et à manifester

Le pouvoir d’achat :
un combat à mener ensemble.

Le pouvoir d’achat,
c’est avant tout une question
de salaire.

Dans le privé

  • Augmenter les salaires et donner un coup de pouce réel au SMIC
  • Mieux reconnaître le travail, les qualifications et l’expérience.
  • Mener des négociations salariales plus ambitieuses.
  • Faire évoluer réellement les classifications.
  • Les primes ne remplacent pas une politique salariale.

Dans le public

  • Revaloriser le point d’indice et l’indexer sur l’inflation.
  • Garantir des salaires de début de carrière supérieurs au SMIC.
  • Assurer une véritable progression des carrières et des rémunérations.
  • Revaloriser les filières à prédominance féminine
  • Mieux reconnaître le travail des agents et renforcer les services publics.

Travailler ne doit pas coûter si cher

Pas d’alternative à la voiture ? Vous ne devez pas être pénalisé·e. L’UNSA demande une contribution plus forte des employeurs, publics comme privés.

Des aides carburant mieux ciblées, un forfait mobilités durables renforcé et des transports adaptés aux horaires de travail : notre plan mobilité propose des réponses immédiates et durables.

Nos propositions

Améliorer le pouvoir d’achat,
c’est aussi diminuer les dépenses
liées aux déplacements.

Quand on n’a pas d’alternative à la voiture, aller travailler ne doit pas devenir une pénalité. L’UNSA demande une contribution plus forte des employeurs et des aides pour payer le carburant moins cher, puis progressivement en consommer moins.

  • Renforcer les aides
    carburant ciblées

    Renforcer les aides carburant ciblées

    Renforcer les aides carburant ciblées, notamment l’aide « gros rouleurs », en élargissant le nombre de bénéficiaires et en augmentant le montant de l’aide.

  • Faire contribuer
    les surprofits

    Faire contribuer les surprofits

    Faire contribuer les entreprises énergétiques en cas de surprofits, via une contribution de solidarité.

  • Mieux indemniser les
    déplacements professionnels

    Mieux indemniser les déplacements professionnels

    Mieux indemniser les déplacements professionnels, en demandant par exemple une revalorisation des indemnités kilométriques.

  • Généraliser le forfait
    mobilités durables

    Généraliser le forfait mobilités durables

    Généraliser le forfait mobilités durables et le rendre plus avantageux, dans la fonction publique comme dans le privé.

  • Faciliter l’accès aux
    véhicules moins polluants

    Faciliter l’accès aux véhicules moins polluants

    Faciliter l’accès des ménages modestes aux véhicules moins polluants.

  • Améliorer
    les transports publics

    Améliorer les transports publics

    Développer les trains régionaux, les cars express périurbains et les lignes de bus. Augmenter les fréquences aux heures de prise et de fin de poste.

    Créer des parkings-relais et mieux coordonner train, bus et vélo. L’enjeu est particulièrement important dans les territoires ruraux et périurbains, où la voiture reste souvent incontournable.

  • Favoriser le vélo
    et le vélo électrique

    Favoriser le vélo et le vélo électrique

    Pour les distances intermédiaires, combiner aide à l’achat ou location longue durée, stationnement sécurisé, vestiaires et douches sur les lieux de travail, pistes cyclables continues et possibilités de combiner vélo et transports collectifs.

    Les entreprises et les services publics pourraient développer des flottes de vélos électriques pour leurs salariés ou agents. Des bornes de recharge pour les véhicules électriques pourraient aussi être mises à disposition.

  • Faire du covoiturage
    une solution courante

    Faire du covoiturage une solution courante

    Faire du covoiturage domicile-travail une solution courante.

    Les entreprises ou les services publics pourraient organiser des plateformes internes de mise en relation, réserver des places de stationnement aux covoitureurs et contribuer financièrement aux trajets.

  • Engager davantage
    les employeurs

    Engager davantage les employeurs

    Faire de l’entreprise et de la fonction publique des acteurs beaucoup plus engagés : la mobilité doit davantage entrer dans la négociation collective.

    Négocier le remboursement des transports collectifs, un forfait mobilités durables renforcé, des solutions de covoiturage et des navettes pour les sites mal desservis.

    Prévoir des horaires compatibles avec les transports publics et le télétravail lorsqu’il est possible.

  • Rapprocher les services
    et les lieux de vie

    Rapprocher les services et les lieux de vie

    Agir aussi sur l’organisation du territoire : une partie de la consommation automobile vient de la distance entre logement, travail, commerces et services publics.

    Rapprocher les services publics des populations, en particulier dans les zones rurales ou périurbaines, plutôt que les fermer, permettrait de diminuer les déplacements et de favoriser des modes de transport moins consommateurs de carburant.

Ces combats qui changent le quotidien

05 Novembre 2026

Ensemble, faisons-nous entendre !

Le 5 novembre 2026, l’UNSA participe à l’appel intersyndical à la grève et à manifester pour les salaires, les services publics et la justice sociale.

  • CFDT
  • CGT
  • FO
  • UNSA
  • FSU
S’informer sur la mobilisation

Fonction publique

Et si votre salaire avait suivi l’inflation depuis 2000 ?

Agent de la fonction publique ? Comparez votre traitement actuel à celui que vous auriez si le point avait suivi l’inflation depuis 2000.

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